Já percebeu como é desgastante precisar de um médico e, em meio a um problema de saúde, perder tempo procurando a especialidade errada? Quem nunca? Me lembro que fiquei muito feliz quando meu plano de saúde me informou que havia aberto um canal de comunicação por telefone onde eu poderia falar diretamente com um médico…
Quando buscamos desenvolver liderança organizacional, obviamente precisamos entender como fazer isso. O que também significa entender suas características. O problema é que muita gente estaciona nessa etapa, ou pior, após evidenciar essas características começa um autojulgamento. É, justamente, a ação para desenvolver essas características e dar os primeiros passos, que reforça a autoconfiança e motivação…
Uma das razões que explica o motivo pelo qual as discussões do conceito de liderança têm tomado corpo no ambiente corporativo é o fato de que o mundo dos negócios tem se tornado mais complexo, competitivo, e volátil, exigindo dos gestores um enfrentamento mais vigoroso junto às mudanças, cada vez mais velozes e exponenciais, como…
A liderança organizacional, como competência vivenciada e desenvolvida na esfera do ambiente corporativo, diz menos respeito ao gerenciamento da complexidade, mas sobretudo ao gerenciamento da mudança, segundo o professor John Kotter, da Harvard Business School. Neste sentido, líderes precisam desafiar o status quo, criando visões de futuro e inspirando os membros da organização a desejar…
A Nova Era Econômica referendada pela tecnologia com seus avanços exponenciais, tem ocupado espaço num ambiente de intensas mudanças, em velocidade que assusta e surpreende a Alta Liderança. É em um ambiente dinâmico, complexo, repleto de incertezas, e com múltiplas possíveis respostas a um único problema que acomete diuturnamente a alta gestão. De acordo com…